Sei soddisfatto della tua retribuzione?
Torna anche quest'anno la Salary Satisfaction
L'indagine che misura la soddisfazione dei lavoratori italiani nei confronti del proprio stipendio.
Il SALARY SATISFACTION REPORT si prefigge l’obbiettivo di indagare la soddisfazione dei lavoratori italiani rispetto alle loro retribuzioni, cercando di verificare quali siano le loro aspettative rispetto allo “stipendio giusto”.
Da questo punto di vista, dopo quattro edizioni e oltre 10.000 partecipanti, sappiamo che sono almeno tre gli aspetti che incidono sul rapporto fra retribuzione e soddisfazione:
la retribuzione deve essere percepita come sufficiente ad assicurare il tenore di vita minimo atteso e la sicurezza personale e del nucleo familiare
la retribuzione deve essere percepita come equa, cioè tale da garantire trattamenti simili a parità di lavoro
la retribuzione deve essere percepita come meritocratica, cioè proporzionale al contributo individuale di ogni lavoratore (la performance)
Curiosamente, i presupposti di cui sopra appaiono molto coerenti con i principi di “sufficienza” e “proporzionalità” della retribuzione fissati dall’art. 36 della Costituzione.
Eppure, le cose spesso sono molto diverse...
Ma qual è lo stato dell’arte? I lavoratori (subordinati) in Italia sono contenti delle loro retribuzioni?
E tu che cosa ne pensi? Sei soddisfatto del tuo stipendio?
Partecipa anche tu al sondaggio e scopri in anteprima cosa pensano gli italiani delle loro retribuzioni!